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崗位職責：
1. 負責公司人力資源部門的招聘工作，制定招聘計劃并組織實施；
2. 負責獵頭渠道的開發和維護，積極尋找和挖掘優秀人才；
3. 負責制造業和綜合人力部門的招聘工作，根據部門需求制定招聘計劃并組織實施；
4. 負責招聘流程的管理和優化，確保招聘過程的公平、公正和透明；
5. 負責招聘數據的統計和分析，為公司提供招聘決策支持。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、社會學等相關專業優先；
2. 具備3年以上人力資源招聘經驗，有獵頭經驗者優先考慮；
3. 熟悉制造業和綜合人力部門的招聘流程和要求，有相關工作經驗者優先考慮；
4. 具備較強的溝通、協調和組織能力，能夠有效管理招聘流程；
5. 具備較強的數據分析和決策能力，能夠為公司提供招聘決策支持。

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